ag九游会老哥交流社区✿✿ღ✿，J9九游国际站✿✿ღ✿，九游会官方网站✿✿ღ✿，ag九游会登录j9入口✿✿ღ✿，江西井冈山品牌运营有限公司成立于2018年✿✿ღ✿，是一家国有控股的有限责任公司✿✿ღ✿，注册资本833万元✿✿ღ✿。公司位于江西省吉安市吉州区✿✿ღ✿，主要从事品牌管理✿✿ღ✿、市场营销策划及农产品销售等业务✿✿ღ✿。公司致力于推广“井冈山”农产品区域公用品牌✿✿ღ✿，通过统一商标使用✿✿ღ✿、质量管理及市场营销✿✿ღ✿，打造高端农业品牌✿✿ღ✿，推动农业品牌融合发展✿✿ღ✿。根据业务发展需要✿✿ღ✿，江西井冈山品牌运营有限公司决定面向社会公开招聘3名工作人员✿✿ღ✿，现将有关事项公告如下✿✿ღ✿：

　　(二)德才兼备原则✿✿ღ✿。坚持德才兼备的标准✿✿ღ✿，在考察应聘者知识素养✿✿ღ✿、业务水平✿✿ღ✿、能力才干的同时✿✿ღ✿，注重考察应聘者的职业道德✿✿ღ✿、品质修养和工作作风✿✿ღ✿。

　　(三)公平公开原则✿✿ღ✿。严格执行招聘工作纪律✿✿ღ✿，做到程序严格规范✿✿ღ✿，为应聘者提供公开✿✿ღ✿、平等✿✿ღ✿、公正的竞争机会✿✿ღ✿。

　　(四)竞争择优原则✿✿ღ✿。依据招聘岗位对应聘者在工作经验✿✿ღ✿、能力素质✿✿ღ✿、性格特质✿✿ღ✿、团队精神等方面的要求✿✿ღ✿，通过竞争方式选拔出符合岗位要求的优秀人才j9国际站✿✿ღ✿。

　　(五)亲属回避原则✿✿ღ✿。凡与用工单位负责人员有夫妻关系✿✿ღ✿、直系血亲关系✿✿ღ✿、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员✿✿ღ✿，不得应聘该单位的人事✿✿ღ✿、财务✿✿ღ✿、监督检查等岗位✿✿ღ✿，以及有直接上下级领导关系的岗位✿✿ღ✿。具体负责组织招聘工作的人员✿✿ღ✿，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况✿✿ღ✿，也应当回避✿✿ღ✿。

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员✿✿ღ✿、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员✿✿ღ✿，不得报考✿✿ღ✿。

　　详见附件1《江西井冈山品牌运营有限公司2025年度面向社会公开招聘岗位要求表》✿✿ღ✿。年龄和工作时间计算截至2025年2月11日(含)✿✿ღ✿，35周岁及以下为1990年2月11日以后出生✿✿ღ✿。

　　招聘岗位信息在吉安人事人才网(及微信公众号等平台发布✿✿ღ✿，后续过程中的相关公告将通过吉安人事人才网发布小泽奈美✿✿ღ✿。

　　(3)报名须知✿✿ღ✿：考生注册报名系统登录后✿✿ღ✿，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信小泽奈美✿✿ღ✿，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号✿✿ღ✿，相关报名审核结果以公众号或站内信息通知为准✿✿ღ✿，因个人原因导致未能接收各类通知小泽奈美j9国际站✿✿ღ✿，其后果由考生自行负责✿✿ღ✿。

　　(3)能证明工作经历的证明资料(如工作证明✿✿ღ✿、社保✿✿ღ✿、劳动合同✿✿ღ✿、解除劳动合同证明等)或相关项目资料;

　　(1)请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求✿✿ღ✿，将所需材料准备齐全后再进行报名✿✿ღ✿。每人限报一个岗位✿✿ღ✿，重复报名或报多个岗位的✿✿ღ✿，报名无效✿✿ღ✿。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求✿✿ღ✿，不符合岗位条件者请勿报名✿✿ღ✿。

　　(2)实行诚信报名✿✿ღ✿，报考人员应提供真实j9国际站✿✿ღ✿、准确的个人信息✿✿ღ✿、证明✿✿ღ✿、证件等相关资料✿✿ღ✿，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格✿✿ღ✿，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的✿✿ღ✿，后果由报考人员自行承担✿✿ღ✿。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期)✿✿ღ✿，报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考✿✿ღ✿，如应聘人员提供的信息✿✿ღ✿、材料与所报岗位条件不符✿✿ღ✿，经核查属实的则取消资格✿✿ღ✿。线下资格审查形式✿✿ღ✿、时间及地点另行公告✿✿ღ✿。

　　此次招聘采取面试形式✿✿ღ✿，面试满分为100分✿✿ღ✿，面试成绩保留小数点后两位数✿✿ღ✿，第三位小数按四舍五入法处理✿✿ღ✿。若总成绩低于70分的取消拟入闱资格✿✿ღ✿。若考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的✿✿ღ✿，可取消该岗位的招聘j9国际站j9国际站✿✿ღ✿。

　　根据招聘计划按最终成绩以1:1的比例从高分到低分确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的✿✿ღ✿，面试成绩高者优先)✿✿ღ✿。确定入闱体检人员名单后将通过公司官网和公众号✿✿ღ✿、吉安人事人才网等途径公示✿✿ღ✿，并通过电话或邮箱通知入闱人员到指定医院进行体检✿✿ღ✿，费用由拟聘人员自行承担✿✿ღ✿。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的小泽奈美✿✿ღ✿，视为自动放弃✿✿ღ✿。体检合格者确定为考察对象✿✿ღ✿，进入考察环节✿✿ღ✿。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的小泽奈美✿✿ღ✿，取消考察资格✿✿ღ✿。

　　经体检合格后的拟录用人员✿✿ღ✿，招聘单位根据拟录用岗位的要求✿✿ღ✿，参照公务员录用政治考核有关规定j9国际站✿✿ღ✿，采取多种形式✿✿ღ✿，了解应聘对象的政治思想✿✿ღ✿、道德品质✿✿ღ✿、能力素质✿✿ღ✿、遵纪守法✿✿ღ✿、廉洁自律等内容✿✿ღ✿。若无适合岗位条件的人选✿✿ღ✿，则该岗位空缺或不予录用小泽奈美✿✿ღ✿。

　　根据考察和体检情况✿✿ღ✿，按照人岗相适的原则✿✿ღ✿，研究确定拟聘用人员名单✿✿ღ✿，并在吉安人事人才网(公示3个工作日✿✿ღ✿，公示无异议的确定为聘用人员✿✿ღ✿，依法签订劳动合同✿✿ღ✿。

　　因拟聘人员考察✿✿ღ✿、体检✿✿ღ✿、公示不合格的✿✿ღ✿，或主动放弃聘用的✿✿ღ✿，或试用期内无法胜任工作岗位✿✿ღ✿，公司有权予以解聘✿✿ღ✿，由招聘单位会议研究决定人员补录事宜✿✿ღ✿。如某些岗位报考人数较多且总体考试成绩优秀✿✿ღ✿，招聘单位可根据用人需求✿✿ღ✿，按照考试成绩排序✿✿ღ✿，经公司研究✿✿ღ✿，对部分岗位另行增加录用人员或适当调剂聘用✿✿ღ✿。

　　(一)本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施✿✿ღ✿，考生如有咨询事项✿✿ღ✿，可在工作日内(上午9:00-12:00✿✿ღ✿、下午14:30-17:30)拨打报名电话咨询✿✿ღ✿：李经理(微信同号)✿✿ღ✿、周经理(微信同号)